Gelişim
bir durumdan daha iyi bir duruma doğru yaşanan değişimdir. Kişinin kendini
geliştirmesiyse amaçladığı, varmak istediği noktaya varabilmek için yaşadığı
değişim sürecidir. Yani bir bireyin gelişimi için öncelikle bir amaç ve hedefi
olması gerekmektedir. Basit gibi algılansa da ne istediğimize karar vermek
aslında zor bir iştir. Bu yüzden hedef belirlenirken elde edilecek sonuçlar da
dikkate alınmalıdır. Çünkü sonucu göz önünde bulundurulmadan varılan bir hedef
yanlış belirlenmişse mutluluk getirmeyecektir. Ünlü bir masalda geçen söz de
bunu doğrular niteliktedir: “Nereye gittiğini bilmiyorsan, hangi yoldan gittiğinin
bir önemi yok.”
Hedef belirlemek için öncelikle bireyin kendisini tanıması
gerekmektedir. Bunu başaran kişi kapasitesinin de farkında olur. Kapasite
belirlenirken de birey kendisine asla olumsuz bir şekilde yaklaşmamalı, bunu
hedefine yansıtmamalıdır. Örneğin hedef cümlesi “iş hayatında hep aynı konumda
kalmak istemiyorum.” demek yerine “terfi etmek istiyorum.” olmalıdır. Olumlu
bir hedef cümlesi belirlendikten sonra kişi istediği şeyin sonuçları üzerinde
düşünüp bu isteğinden emin olup olmadığını sorgulamalıdır. Tabii ki bir şeyi
isterken onu somutlaştırmamız gerekir. Örneğin başarılı olmak isteyen bir kişi
hangi alanda ne kadar başarılı olmak istediğini de belirlemelidir.
Hedef belirlemenin en önemli gerekliliğinden biri de
istenilen için doğru zamanda bulunup bulunulmadığını bilmektir. Ayrıca eğer
bireyi hedefe ulaştıracak unsurlar mevcut değilse birey sonuca ulaşamayacaktır.
Önemli olan istenilenin zorluğu değil ulaşılabilirliğidir.